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Giovani per le aziende

Il  PROGETTO OFTL Automotive (Orientamento – Formazione – Tirocinio – Lavoro)

Giovani per le Aziende è una proposta ed un servizio che Italian Automotive Academy organizza e gestisce in maniera personalizzata con lo scopo di SELEZIONARE, FORMARE E INSERIRE giovani in azienda, attraverso un percorso altamente professionale, personalizzato e in linea con le reali esigenze delle imprese del settore alla ricerca di personale motivato da assumere in tempi rapidi.

Il progetto GIOVANI per le AZIENDE prevede:

  1. Individuazione e selezione dei candidati;
  2. Presentazione dei Candidati alle Organizzate della zona di provenienza;
  3. La formazione personalizzata (con durata in funzione del profilo professionale richiesto e degli argomenti da sviluppare) presso la sede dell’IAA con uscite previste le sedi aziendali;
  4. Un periodo di tirocinio in alternanza alla formazione organizzata presso le aziende che aderiscono al progetto (con sede aziendale vicino alla residenza dei candidati) e che richiedono la risorsa da valutare e inserire nel proprio organico ;
  5. Inserimento presso l’azienda che aderisce al progetto secondo le modalità contrattuali e le condizioni più appropriate concordate prima dell’attivazione del corso.

Ai GIOVANI  questo progetto consente di entrare nel mondo del lavoro, ampliando ed approfondendo la preparazione a forte connotazione tecnico professionale fornita dagli percorso formativo mirato e qualificato che completa la preparazione necessaria ma generica fornita dal percorso formativo e scolastico. Al termine del percorso formativo gli allievi verranno inseriti presso la Rete di Concessionarie o officine autorizzate o collegate a DAF selezionate in considerazione delle zone di residenza dei partecipanti.

A quali aziende si rivolge

Aziende MULTIMARCA
Il progetto prevede la selezione e la formazione di giovani risorse da inserire in CONCESSIONARIE o AZIENDE AUTOMOTIVE che appartengono a marchi o reti differenti ma che necessitano della stessa tipologia di figura professionale. In questo caso si strutturerà il progetto formativo per dare al corsista le competenze di base necessarie per potersi inserire poi nelle diverse aziende e apprendere più velocemente gli standard e le prassi richiesti dal marchio specifico.
Al progetto possono aderire aziende di una stessa provincia (in tal caso il corso si svolgerà nella sede IAA più vicina alla provincia in questione) oppure aziende di province differenti (in tal caso il corso di svolgerà nella sede centrale dell’IAA a Verona presso il C.S.F. A. Provolo Scarl).

Aziende MONOMARCA
Il progetto prevede la selezione e la formazione di giovani risorse da inserire in concessionarie o aziende automotive che appartengono ad una stessa rete o marchio. In questo caso sarà possibile strutturare il progetto formativo per dare al corsista le competenze specifiche e gli standard o le procedure del marchio e metterlo nelle condizioni di potersi inserire in azienda in maniera rapida e produttiva.
Al progetto può aderire un marchio o consorzio che intende:

  1. Offrire alle Aziende aderenti una risorsa professionale operativa in grado di sapersi muovere nell’ambito di una struttura di un’azienda della rete;
  2. Sperimentare un progetto formativo innovativo nella modalità di gestione e nella figura professionale;
  3. Crescere giovani risorse motivate e fidelizzate all’azienda;
  4. Supportare lo sviluppo delle aziende appartenenti ad una rete ufficiale.

Il progetto si svolgerà nella sede centrale dell’IAA a Verona presso il C.S.F. A. Provolo Scarl.
In questo caso l’equipe di formatori dell’IAA potrà integrarsi con l’equipe dei formatori del marchio o consorzio per una formazione più specificatamente orientata agli standard e alle prassi del marchio stesso.

 

Opportunità di realizzazione e finanziamento dell’Accademia Giovani:

E’ un progetto registrato dall’istituto A. Provolo che ne detiene tutti i diritti che coinvolge:
Le aziende ne necessitano di giovani specificatamente formate da inserire nell’organico aziendale;
le agenzie per il lavoro che selezionano i candidati e finanziano il progetto; l’IAA che gestisce e
coordina il progetto formativo (formazione e tirocinio)

I punti di forza del progetto

  1. SELEZIONE e  FORMAZIONE completamente finanziato dal fondo nazionale FORMATEMP
  2. Attivazione immediata del progetto in qualunque periodo dell’anno e sul territorio nazionale a Verona o presso le sedi dell’Italian Automotive Academy
  3. Personalizzazione del percorso formativo e della figura professionale
  4. SIGLA DI UN PATTO FORMATIVO tra allievo e azienda
  5. FORMAZIONE gratuita con:
  6. Intervento di docenti esperti e qualificati nel settore automotive
  7. testimonianze e interventi in aula di titolari o referenti aziendali
  8. Alternanza tra formazione in aula e tirocinio in azienda
  9. Formazione intensiva teorico-pratica su problematiche e casi reali
  10. AFFIANCAMENTO  in tutte le fasi del Progetto di un tutor per un costante monitoraggio e feedback con gli allievi e l’azienda.
  11. Certificazioni IAA delle competenze tramite esami finale
  12. Assolvimento dell’attività di informazione generale sulla sicurezza del lavoro in armonia con
    il d.lgs 626/94

Cosa fa l’agenzia per il lavoro partner del progetto

  1. Finanzia la formazione
  2. Seleziona i candidati secondo un profilo adeguato e richiesto dalle aziende
  3. Presenta i candidati all’azienda
  4. Somministra un contratto di lavoro temporaneo e di “prova” dell’allievo senza nessun obbligo di assunzione per l’azienda

Cosa è richiesto all’azienda che aderisce al progetto
L’impegno formale, al termine dei corsi, di assumere gli allievi presentati dall’agenzia e scelti prima dell’attivazione del corso, per un periodo di lavoro temporaneo con un contratto interinale preventivamente concordati con l’agenzia per il lavoro. Al termine della durata concordata, in
caso di valutazione positiva dell’attività svolta dai candidati, si deciderà per un rinnovo
contrattuale o saranno valutate altre forme di inserimento.

I vantaggi del tirocinio
Per le aziende i tirocini rappresentano certamente uno strumento che facilita la preselezione del personale, insieme alla possibilità di completare la formazione dei tirocinanti on the job, creando così delle figure estremamente adatte alle specificità dell’azienda.

Nello specifico, alle aziende l’IAA tramite il C.S.F. A. Provolo Scarl offre un servizio completo in termini di:

  • Supporto e informazioni sui tirocini, sulla normativa e sulle modalità di attivazione e gestione
  • Attività di sensibilizzazione/promozione per il reperimento, orientamento e screening di candidature qualificate

 


Case History

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